آموزش عالیارزیابی وضعیت مؤلفه‌های ساختاری حکمرانی خوب در آموزش عالی [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 89-103]
آموزش عالیشناسایی و تحلیل عوامل کلیدی مؤثر بر آینده آموزش عالی با رویکرد تحلیل تأثیر متقابل [دوره 1، شماره 3، 1400، صفحه 3-52]
آموزش عالیارائه الگوی خط مشی گذاری خوب در حوزه آموزش عالی [(مقالات آماده انتشار)]
آموزش کارکنانارائه مدل جعبه سیاه انتقال آموزش در توسعه کارکنان با رویکرد فراترکیب [دوره 1، شماره 4، 1400، صفحه 181-214]
آموزش کارکنانتدوین نقشه ی راهنمای فرآیندی در بهبود و توسعه ی انتقال آموزش در سازمان ها [دوره 2، شماره 3، 1401، صفحه 59-88]
آموزش مجازیضرورت بازنگری در نظام آموزشی دانشجویان رشته مدیریت: بررسی تجربه زیسته دانشجویان مدیریت دانشگاه تهران [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 39-70]
آوای سازمانیارتباط بین آوای سازمانی و توسعه حرفه‌ای کارکنان؛ واسطه‌گری سرمایه روان‌شناختی [دوره 1، شماره 3، 1400، صفحه 103-128]
آیندهپژوهیشناسایی و تحلیل عوامل کلیدی مؤثر بر آینده آموزش عالی با رویکرد تحلیل تأثیر متقابل [دوره 1، شماره 3، 1400، صفحه 3-52]
ا
اثربخشی ارتباطاتبررسی تأثیر تقویت مهارتهای ارتباطی کارکنان بر عملکرد فرانقش با نقش میانجی اثربخشی ارتباطات [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 87-101]
اجتماعمحورتوسعه اجتماع‌محور: واکاوی عناصر مؤثر بر اجرای اجتماع‌محور خط‌‌مشی‌ها [دوره 1، شماره 3، 1400، صفحه 169-190]
اجراطراحی مدل اجرای خط مشی های کشور در حوزه ارتباطات و فناوری اطلاعات؛ مورد مطالعه: قانون برنامه ششم توسعه جمهوری اسلامی ایران (مواد 67 و 68) [دوره 2، شماره 2، 1401، صفحه 97-118]
اجرای خط مشیچارچوب ارزیابی اجرای خط‌مشی خصوصی‌سازی در صنعت خودرو (مورد مطالعه: شرکت ایران خودرو) [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 3-38]
اجرای خط مشی عمومیشناسایی و اولویت‌بندی مولفه‌های موثر بر مشارکت کارکنان در اجرای خط‌مشی‌های عمومی حوزه مدیریت شهری(مورد مطالعه؛ شهرداری ارومیه) [دوره 2، شماره 2، 1401، صفحه 119-152]
اخلاق حرفهایارائه الگوی توسعه پایداری شرکتی بر مبنای اخلاق حرفه‌ای مدیران و کارکنان بانک صادرات ایران [(مقالات آماده انتشار)]
اخلاق گراییبررسی و اولویت‌بندی مولفه‌های حکمرانی تعالی‌گرا در راستای ارتقای سلامت نظام اداری . [دوره 2، شماره 3، 1401، صفحه 111-136]
ادارات دولتی شهر اردبیلتاثیر یادگیری سازمانی بر رفتارهای فرامسئولیتی کارکنان در ادارات دولتی شهر اردبیل: نقش واسطه ای مشارکت کارکنان. [دوره 2، شماره 2، 1401، صفحه 153-174]
اداره امور توسعهنقد مدیریت دولتی و مدیریت توسعه در ایران [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 31-43]
اداره امور عمومیمبانی فلسفی نهضت‌های بخش عمومی: گذار از نهضت اداره امور عمومی سنتی به مدیریت ارزش عمومی [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 41-75]
ارائه خدماتتوسعه دولت همراه در ایران در پرتو شخصی‌سازی خدمات [دوره 4، شماره 1، 1403، صفحه 23-48]
ارتباطاتطراحی و اعتبار سنجی الگوی سبک ارتباطی کنترلی مدیران در دانشگاه علوم پزشکی مشهد [دوره 3، شماره 4، 1402، صفحه 105-132]
ارزش عمومیتولید مشترک ارزش عمومی: راهی برای توسعه جامعه [دوره 2، شماره 2، 1401، صفحه 3-24]
ارزشمداریالزامات طراحی و آفرینش روش در دانش مدیریت و علوم پیچیده، با درنظر گرفتن چالش مواجهه مدبرانه با ارزش‌‌های دینی [دوره 2، شماره 1، 1401، صفحه 3-16]
ارزیابی خط‌مشی عمومیعارضهیابی و اولویت‌بندی چالش‌های اجرای خط‌مشی خصوصی‌سازی با تأکید بر سیاست‌های کلّی اصل 44 قانون اساسی [دوره 1، شماره 3، 1400، صفحه 129-168]
ارزیابی عملکردشناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر در ارزیابی عملکرد کارکنان [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 105-114]
ازدیاد اولادمروری بر نسل‌های منابع انسانی در محیط‌های کاری [دوره 1، شماره 4، 1400، صفحه 3-36]
استان کردستانشناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر در ارزیابی عملکرد کارکنان [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 105-114]
استرس شغلیبررسی رابطه استرس شغلی و قصد ماندن با نقش تعدیل‌گر جو سازمانی [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 27-41]
استرس شغلینقش رهبری تحول‌آفرین در فرسودگی شغلی کارکنان با تأکید بر متغیرهای میانجی اضطراب، استرس شغلی و تنهایی در محل کار (موردمطالعه: معلمان ابتدایی آموزش‌و پرورش شهرستان پاوه) [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 143-170]
استقرارشناسایی عوامل مؤثر بر استقرار اثربخش حکمرانی شبکه‌ای درکشور [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 37-62]
اصلاح سیاست و عملکرد مالیارائه مدل جامع خط مشی‌گذاری به منظور اصلاح نظام بانکی جمهوری اسلامی ایران [دوره 4، شماره 1، 1403، صفحه 3-22]
اصلاح نظام اداریسازمان هوشمند؛ رهیافت توسعه مبتنی بر اصلاح نظام اداری [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 43-60]
اضطرابنقش رهبری تحول‌آفرین در فرسودگی شغلی کارکنان با تأکید بر متغیرهای میانجی اضطراب، استرس شغلی و تنهایی در محل کار (موردمطالعه: معلمان ابتدایی آموزش‌و پرورش شهرستان پاوه) [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 143-170]
اطلاعاتحکمرانی اطلاعات در مراکز علمی [دوره 2، شماره 4، 1401، صفحه 123-146]
اعتماد الکترونیکتأثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر توان رقابتی بانک با میانجی‌گری اعتماد الکترونیک کارکنان شعب بانک مسکن زاهدان [دوره 2، شماره 1، 1401، صفحه 17-42]
اعتماد عمومیبررسی عوامل جمعیت شناختی موثر بر بوروکراسی دوستی و ارتباط آن با فرهنگ سازمانی [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 117-146]
افزایش بهرهوریتعیین نقش بودجه‌ریزی عملیاتی بر بهبود عملکرد مالی شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی [دوره 1، شماره 3، 1400، صفحه 53-78]
افشاء پایداریارائه الگوی توسعه پایداری شرکتی بر مبنای اخلاق حرفه‌ای مدیران و کارکنان بانک صادرات ایران [(مقالات آماده انتشار)]
اقتصاد سبزاولویت بندی مسائل سیاست زیست محیطی جمهوری اسلامی ایران [(مقالات آماده انتشار)]
الگوی توسعه‌ی اقتصادی -اجتماعیطراحی الگوی توسعه‌ی اقتصادی- اجتماعی ایران با رهیافت فراترکیب [دوره 2، شماره 2، 1401، صفحه 55-96]
الگوی دولت بازطراحی الگوی دولت باز با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 65-78]
انتشار دی‌اکسید کربنحکمرانی توسعه انرژی‌های تجدیدپذیر، تجدید ناپذیر، شهرنشینی و رشد اقتصادی بر انتشار دی‌اکسید کربن در ایران [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 79-94]
انتقال آموزشارائه مدل جعبه سیاه انتقال آموزش در توسعه کارکنان با رویکرد فراترکیب [دوره 1، شماره 4، 1400، صفحه 181-214]
انتقال آموزشتدوین نقشه ی راهنمای فرآیندی در بهبود و توسعه ی انتقال آموزش در سازمان ها [دوره 2، شماره 3، 1401، صفحه 59-88]
انرژی تجدیدپذیرحکمرانی توسعه انرژی‌های تجدیدپذیر، تجدید ناپذیر، شهرنشینی و رشد اقتصادی بر انتشار دی‌اکسید کربن در ایران [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 79-94]
انرژی تجدیدناپذیرحکمرانی توسعه انرژی‌های تجدیدپذیر، تجدید ناپذیر، شهرنشینی و رشد اقتصادی بر انتشار دی‌اکسید کربن در ایران [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 79-94]
انگیزش شغلیبررسی تاثیر تعلق سازمانی و انگیزش شغلی کارکنان بر بهره وری نیروی انسانی: تبیین نقش تعدیل گری رضایت شغلی [دوره 2، شماره 3، 1401، صفحه 89-110]
ایدئولوژی سیاسیتأثیر ایدئولوژی سیاسی بر کارآمدی دولت با نقش واسطه‌ای کیفیت بوروکراسی [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 23-40]
ب
بازآفرینی دولتطراحی الگوی بازآفرینی دولت با تأکید بر نقش جامعه مدنی [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 61-85]
بایسته های سیاسیواکاوی برخی بایسته های مدیریت و حکمرانی اسلامی درسیمای نامه 53 نهج البلاغه [(مقالات آماده انتشار)]
بایسته های عدالت محورواکاوی برخی بایسته های مدیریت و حکمرانی اسلامی درسیمای نامه 53 نهج البلاغه [(مقالات آماده انتشار)]
بایسته های مردم محورواکاوی برخی بایسته های مدیریت و حکمرانی اسلامی درسیمای نامه 53 نهج البلاغه [(مقالات آماده انتشار)]
بخش خصوصیایستایی خط مشی های عمومی: فهم رهاشدگی خط مشی های عمومی در بخش خصوصی ایران (حوزه صنایع) [دوره 2، شماره 4، 1401، صفحه 41-74]
برنامهریزیبرنامهریزی و مدیریت توسعه نظام نوآوری و فناوری روستایی در منطقه سیستان [دوره 2، شماره 3، 1401، صفحه 137-156]
برنامهریزیآسیب شناسی نظام آموزش عالی ایران با تأکید بر محورهای سه گانه [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 37-64]
برنامه‌های کارمندیاریمدیریت تضاد کار و زندگی با برنامه‌های کارمندیاری در شرایط بحران اقتصادی [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 1-21]
بنیاد شهید و امور ایثارگرانسنجش میزان رضایت ارباب رجوع به روش تصمیم‌گیری چندمعیاره کریتیک [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 115-127]
بهرهوریشناسایی عوامل سازمانی مؤثر بر بهره‌وری در سازمانهای حاکمیتی (مورد مطالعه: سازمانهای انتظامی) [دوره 2، شماره 4، 1401، صفحه 75-96]
بهره‌وری نیروی انسانیبررسی تاثیر تعلق سازمانی و انگیزش شغلی کارکنان بر بهره وری نیروی انسانی: تبیین نقش تعدیل گری رضایت شغلی [دوره 2، شماره 3، 1401، صفحه 89-110]
بودجهبندیتعیین نقش بودجه‌ریزی عملیاتی بر بهبود عملکرد مالی شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی [دوره 1، شماره 3، 1400، صفحه 53-78]
بودجهریزیتعیین نقش بودجه‌ریزی عملیاتی بر بهبود عملکرد مالی شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی [دوره 1، شماره 3، 1400، صفحه 53-78]
بوروکراسینقد مدیریت دولتی و مدیریت توسعه در ایران [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 31-43]
بوروکراسی دوستیبررسی عوامل جمعیت شناختی موثر بر بوروکراسی دوستی و ارتباط آن با فرهنگ سازمانی [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 117-146]
پ
پارادایممبانی فلسفی نهضت‌های بخش عمومی: گذار از نهضت اداره امور عمومی سنتی به مدیریت ارزش عمومی [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 41-75]
پایداری؛ توسعه پایدارشناسایی عوامل بازدارنده پیاده سازی مدیریت منابع انسانی پایدار (موردکاوی: سازمان بورس و اوراق بهادار، بورس انرژی و بورس کالای ایران) [دوره 2، شماره 3، 1401، صفحه 3-34]
پایداری شرکتیارائه الگوی توسعه پایداری شرکتی بر مبنای اخلاق حرفه‌ای مدیران و کارکنان بانک صادرات ایران [(مقالات آماده انتشار)]
پدیدآیندگی آنی مسائل اداره امور عمومیالزامات طراحی و آفرینش روش در دانش مدیریت و علوم پیچیده، با درنظر گرفتن چالش مواجهه مدبرانه با ارزش‌‌های دینی [دوره 2، شماره 1، 1401، صفحه 3-16]
پدیدارشناسیضرورت بازنگری در نظام آموزشی دانشجویان رشته مدیریت: بررسی تجربه زیسته دانشجویان مدیریت دانشگاه تهران [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 39-70]
پیچیدگی امور مدیریتیالزامات طراحی و آفرینش روش در دانش مدیریت و علوم پیچیده، با درنظر گرفتن چالش مواجهه مدبرانه با ارزش‌‌های دینی [دوره 2، شماره 1، 1401، صفحه 3-16]
پیچیدگی رفتار انسانالزامات طراحی و آفرینش روش در دانش مدیریت و علوم پیچیده، با درنظر گرفتن چالش مواجهه مدبرانه با ارزش‌‌های دینی [دوره 2، شماره 1، 1401، صفحه 3-16]
پیشایندهافراترکیب پیشایندهای طفره‌روی اجتماعی در سازمان‌ها [دوره 2، شماره 4، 1401، صفحه 97-122]
ت
تئوری برابریبررسی تاثیر تعلق سازمانی و انگیزش شغلی کارکنان بر بهره وری نیروی انسانی: تبیین نقش تعدیل گری رضایت شغلی [دوره 2، شماره 3، 1401، صفحه 89-110]
تاب‌آوری سازمانیبه سمت یک مدل پویا از تاب‌آوری سازمانی [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 71-98]
تابع تولیدکاب داگلاسمخارج بهداشتی، حکمرانی خوب و رشد اقتصادی درکشورهای منتخب آسیایی با استفاده از روش میانگین گروهی تلفیقی [دوره 3، شماره 4، 1402، صفحه 61-78]
تجربه زیستهضرورت بازنگری در نظام آموزشی دانشجویان رشته مدیریت: بررسی تجربه زیسته دانشجویان مدیریت دانشگاه تهران [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 39-70]
تحلیل تاثیرمتقابلشناسایی و تحلیل عوامل کلیدی مؤثر بر آینده آموزش عالی با رویکرد تحلیل تأثیر متقابل [دوره 1، شماره 3، 1400، صفحه 3-52]
تحلیل سلسله مراتبیشناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر در ارزیابی عملکرد کارکنان [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 105-114]
تحلیل شبکه های اجتماعیتحلیل سیستم حکمرانی شبکه‌ای توسعه پایدار مناطق محروم کشور [دوره 2، شماره 1، 1401، صفحه 77-102]
تحولارتقاء کیفیت حکمرانی؛ به سوی آینده‌ای بهتر [دوره 1، شماره 2، 1400]
تصمیمگیریطراحی مدل عدم تمرکز (سیاسی-اقتصادی) در استانهای ایران در راستای حکمرانی مطلوب [دوره 3، شماره 4، 1402، صفحه 33-60]
تصمیم‌گیری چندمعیارهسنجش میزان رضایت ارباب رجوع به روش تصمیم‌گیری چندمعیاره کریتیک [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 115-127]
تعالی خدمات عمومیتعالی خدمات عمومی و شبه پارادایم‌های مدیریت دولتی [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 176-198]
تعلق سازمانیبررسی تاثیر تعلق سازمانی و انگیزش شغلی کارکنان بر بهره وری نیروی انسانی: تبیین نقش تعدیل گری رضایت شغلی [دوره 2، شماره 3، 1401، صفحه 89-110]
تکنولوژی آموزشیارائه مدل جعبه سیاه انتقال آموزش در توسعه کارکنان با رویکرد فراترکیب [دوره 1، شماره 4، 1400، صفحه 181-214]
تکنیک دلفی فازیطراحی مدل اجرای خط مشی های کشور در حوزه ارتباطات و فناوری اطلاعات؛ مورد مطالعه: قانون برنامه ششم توسعه جمهوری اسلامی ایران (مواد 67 و 68) [دوره 2، شماره 2، 1401، صفحه 97-118]
تکنیک سلسله مراتبی فازی (FAHP)برنامه‌ریزی و مدیریت توسعه نظام نوآوری و فناوری روستایی در منطقه سیستان [دوره 2، شماره 3، 1401، صفحه 137-156]
تمرکززداییطراحی مدل عدم تمرکز (سیاسی-اقتصادی) در استانهای ایران در راستای حکمرانی مطلوب [دوره 3، شماره 4، 1402، صفحه 33-60]
تنهایی در محل کارنقش رهبری تحول‌آفرین در فرسودگی شغلی کارکنان با تأکید بر متغیرهای میانجی اضطراب، استرس شغلی و تنهایی در محل کار (موردمطالعه: معلمان ابتدایی آموزش‌و پرورش شهرستان پاوه) [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 143-170]
توان رقابتی بانکتأثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر توان رقابتی بانک با میانجی‌گری اعتماد الکترونیک کارکنان شعب بانک مسکن زاهدان [دوره 2، شماره 1، 1401، صفحه 17-42]
حکمرانیارتقاء کیفیت حکمرانی؛ به سوی آینده‌ای بهتر [دوره 1، شماره 2، 1400]
حکمرانیحکمرانی اطلاعات در مراکز علمی [دوره 2، شماره 4، 1401، صفحه 123-146]
حکمرانیشناخت چارچوب مفهومی حکمرانی سازمانی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 121-144]
حکمرانیواکاوی ابعاد مشارکت اجتماعی شهروندان در تحقق حکمرانی خوب [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 63-88]
حکمرانیتدوین مدل بومی حکمرانی برای نظام سلامت ایران با رویکرد شبکه‌ای [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 147-176]
حکمرانیآسیب شناسی نظام آموزش عالی ایران با تأکید بر محورهای سه گانه [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 37-64]
حکمرانیطراحی مدل یادگیری و توسعه مهارتهای نرم منابع انسانی در سازمانهای دولتی [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 3-36]
حکمرانیطراحی الگوی دولت باز با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 65-78]
حکمرانیسیاست مصرف پایدار: بازشناسی چالش‌های مدیریت سبک زندگی موردمطالعه: وزارت بازرگانی عراق [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 95-118]
حکمرانیماموریتگرایی دانشگاه‌ها گامی موثر در راستای حکمرانی آموزش عالی [دوره 3، شماره 4، 1402، صفحه 79-104]
حکمرانیآموزشعالیآسیب شناسی نظام آموزش عالی ایران با تأکید بر محورهای سه گانه [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 37-64]
حکمرانی آموزش عالی ماموریتماموریتگرایی دانشگاه‌ها گامی موثر در راستای حکمرانی آموزش عالی [دوره 3، شماره 4، 1402، صفحه 79-104]
حکمرانی آموزشیطراحی مدل یادگیری و توسعه مهارتهای نرم منابع انسانی در سازمانهای دولتی [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 3-36]
حکمرانی اطلاعاتحکمرانی اطلاعات در مراکز علمی [دوره 2، شماره 4، 1401، صفحه 123-146]
حکمرانی الکترونیکشناسایی عوامل مؤثر بر استقرار و توسعه حکمرانی الکترونیک در سازمانهای دولتی [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 1-25]
حکمرانی انرژیحکمرانی توسعه انرژی‌های تجدیدپذیر، تجدید ناپذیر، شهرنشینی و رشد اقتصادی بر انتشار دی‌اکسید کربن در ایران [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 79-94]
حکمرانی تعالیگرابررسی و اولویت‌بندی مولفه‌های حکمرانی تعالی‌گرا در راستای ارتقای سلامت نظام اداری . [دوره 2، شماره 3، 1401، صفحه 111-136]
حکمرانی خوبارزیابی وضعیت مؤلفه‌های ساختاری حکمرانی خوب در آموزش عالی [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 89-103]
حکمرانی خوبواکاوی ابعاد مشارکت اجتماعی شهروندان در تحقق حکمرانی خوب [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 63-88]
حکمرانی خوبمخارج بهداشتی، حکمرانی خوب و رشد اقتصادی درکشورهای منتخب آسیایی با استفاده از روش میانگین گروهی تلفیقی [دوره 3، شماره 4، 1402، صفحه 61-78]
حکمرانی خوبماموریتگرایی دانشگاه‌ها گامی موثر در راستای حکمرانی آموزش عالی [دوره 3، شماره 4، 1402، صفحه 79-104]
حکمرانی سازمانیشناخت چارچوب مفهومی حکمرانی سازمانی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 121-144]
حکمرانی شبکهایشناسایی عوامل مؤثر بر استقرار اثربخش حکمرانی شبکه‌ای درکشور [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 37-62]
حکمرانی شبکه ایتحلیل سیستم حکمرانی شبکه‌ای توسعه پایدار مناطق محروم کشور [دوره 2، شماره 1، 1401، صفحه 77-102]
حکمرانی شبکه ایتدوین مدل بومی حکمرانی برای نظام سلامت ایران با رویکرد شبکه‌ای [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 147-176]
حکمرانی مطلوبطراحی مدل عدم تمرکز (سیاسی-اقتصادی) در استانهای ایران در راستای حکمرانی مطلوب [دوره 3، شماره 4، 1402، صفحه 33-60]
حکمرانی و توسعهتاثیر راهبردهای توسعه کارآفرینی بر کاهش فقر: بررسی نقش میانجی سرمایه اجتماعی [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 119-140]
حکمروایی شهرینقش مدیریت فناوری اطلاعات در رسیدن به حکمروایی خوب شهری با تأکید بر مشارکت شهروندان(مطالعه موردی: شهر زاهدان) [دوره 2، شماره 1، 1401، صفحه 129-144]
حمایت سازمانی ادراکشدهمدیریت تضاد کار و زندگی با برنامه‌های کارمندیاری در شرایط بحران اقتصادی [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 1-21]
خ
خدمات عامالمنفعهتعامل و تقابل حکمرانی توسعه انرژی و حفاظت از محیط زیست: واکاوی ابعاد شکل‌گیری پدیده گردو غبار [دوره 2، شماره 1، 1401، صفحه 103-128]
خدمات عمومیتولید مشترک ارزش عمومی: راهی برای توسعه جامعه [دوره 2، شماره 2، 1401، صفحه 3-24]
خصوصسازیچارچوب ارزیابی اجرای خط‌مشی خصوصی‌سازی در صنعت خودرو (مورد مطالعه: شرکت ایران خودرو) [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 3-38]
خصوصیسازیعارضهیابی و اولویت‌بندی چالش‌های اجرای خط‌مشی خصوصی‌سازی با تأکید بر سیاست‌های کلّی اصل 44 قانون اساسی [دوره 1، شماره 3، 1400، صفحه 129-168]
خطمشیتوسعه اجتماع‌محور: واکاوی عناصر مؤثر بر اجرای اجتماع‌محور خط‌‌مشی‌ها [دوره 1، شماره 3، 1400، صفحه 169-190]
خط مشیطراحی مدل اجرای خط مشی های کشور در حوزه ارتباطات و فناوری اطلاعات؛ مورد مطالعه: قانون برنامه ششم توسعه جمهوری اسلامی ایران (مواد 67 و 68) [دوره 2، شماره 2، 1401، صفحه 97-118]
خطمشیگذاریطراحی مدل عدم تمرکز (سیاسی-اقتصادی) در استانهای ایران در راستای حکمرانی مطلوب [دوره 3، شماره 4، 1402، صفحه 33-60]
خطمشیگذاریارائه مدل جامع خط مشی‌گذاری به منظور اصلاح نظام بانکی جمهوری اسلامی ایران [دوره 4، شماره 1، 1403، صفحه 3-22]
خط مشیگذاریایستایی خط مشی های عمومی: فهم رهاشدگی خط مشی های عمومی در بخش خصوصی ایران (حوزه صنایع) [دوره 2، شماره 4، 1401، صفحه 41-74]
خط مشی گذاری خوبارائه الگوی خط مشی گذاری خوب در حوزه آموزش عالی [(مقالات آماده انتشار)]
خودکارآمدیارتباط بین آوای سازمانی و توسعه حرفه‌ای کارکنان؛ واسطه‌گری سرمایه روان‌شناختی [دوره 1، شماره 3، 1400، صفحه 103-128]
خوزستانتعامل و تقابل حکمرانی توسعه انرژی و حفاظت از محیط زیست: واکاوی ابعاد شکل‌گیری پدیده گردو غبار [دوره 2، شماره 1، 1401، صفحه 103-128]
د
دانشجویانضرورت بازنگری در نظام آموزشی دانشجویان رشته مدیریت: بررسی تجربه زیسته دانشجویان مدیریت دانشگاه تهران [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 39-70]
دانشگاه سیستان و بلوچستانارزیابی وضعیت مؤلفه‌های ساختاری حکمرانی خوب در آموزش عالی [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 89-103]
درآمد عمومی دولتدرآمدهای رانتی و تاثیر آن بر روی ظرفیت دولتها در بازارهای نوظهور و اقتصادهای در حال توسعه [دوره 1، شماره 4، 1400، صفحه 103-142]
دلفی فازیتدوین نقشه ی راهنمای فرآیندی در بهبود و توسعه ی انتقال آموزش در سازمان ها [دوره 2، شماره 3، 1401، صفحه 59-88]
دموکراسیطراحی الگوی بازآفرینی دولت با تأکید بر نقش جامعه مدنی [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 61-85]
دوران کروناضرورت بازنگری در نظام آموزشی دانشجویان رشته مدیریت: بررسی تجربه زیسته دانشجویان مدیریت دانشگاه تهران [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 39-70]
دولتشناسایی و تبیین کاربست الگوی ارزشیابی عملکرد دولت در حوزه سلامت بر مبنای نظریه هم‌شکلی نهادی [دوره 2، شماره 2، 1401، صفحه 25-54]
دولت الکترونیکنقش رسانه ملی، رسانه اجتماعی و دولت الکترونیک در توسعه گردشگری مذهبی [دوره 2، شماره 4، 1401، صفحه 147-166]
دولت الکترونیکتوسعه دولت همراه در ایران در پرتو شخصی‌سازی خدمات [دوره 4، شماره 1، 1403، صفحه 23-48]
دولت بازطراحی الگوی دولت باز با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 65-78]
دولت همراهتوسعه دولت همراه در ایران در پرتو شخصی‌سازی خدمات [دوره 4، شماره 1، 1403، صفحه 23-48]
ر
رؤسای دادگستریشناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر در ارزیابی عملکرد کارکنان [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 105-114]
رانت استراتژیکدرآمدهای رانتی و تاثیر آن بر روی ظرفیت دولتها در بازارهای نوظهور و اقتصادهای در حال توسعه [دوره 1، شماره 4، 1400، صفحه 103-142]
رانت منابع طبیعیدرآمدهای رانتی و تاثیر آن بر روی ظرفیت دولتها در بازارهای نوظهور و اقتصادهای در حال توسعه [دوره 1، شماره 4، 1400، صفحه 103-142]
رتبهبندیبرنامهریزی و مدیریت توسعه نظام نوآوری و فناوری روستایی در منطقه سیستان [دوره 2، شماره 3، 1401، صفحه 137-156]
ردپای اکولوژیکیبررسی تأثیر منابع طبیعی و سرمایه انسانی بر ردپای اکولوژیکی ایران [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 99-120]
رسانه اجتماعینقش رسانه ملی، رسانه اجتماعی و دولت الکترونیک در توسعه گردشگری مذهبی [دوره 2، شماره 4، 1401، صفحه 147-166]
رسانه ملینقش رسانه ملی، رسانه اجتماعی و دولت الکترونیک در توسعه گردشگری مذهبی [دوره 2، شماره 4، 1401، صفحه 147-166]
رشد اقتصادیبررسی تأثیر منابع طبیعی و سرمایه انسانی بر ردپای اکولوژیکی ایران [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 99-120]
رشد اقتصادیحکمرانی توسعه انرژی‌های تجدیدپذیر، تجدید ناپذیر، شهرنشینی و رشد اقتصادی بر انتشار دی‌اکسید کربن در ایران [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 79-94]
رضایت شغلیمدیریت تضاد کار و زندگی با برنامه‌های کارمندیاری در شرایط بحران اقتصادی [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 1-21]
رضایت شغلیبررسی تاثیر تعلق سازمانی و انگیزش شغلی کارکنان بر بهره وری نیروی انسانی: تبیین نقش تعدیل گری رضایت شغلی [دوره 2، شماره 3، 1401، صفحه 89-110]
رضایتمندی اربابرجوعسنجش میزان رضایت ارباب رجوع به روش تصمیم‌گیری چندمعیاره کریتیک [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 115-127]
رفاه اجتماعیطراحی الگوی توسعه‌ی اقتصادی- اجتماعی ایران با رهیافت فراترکیب [دوره 2، شماره 2، 1401، صفحه 55-96]
رفتار فرانقشی کارکنانتأثیر سبک رهبری استراتژیک بر عملکرد پایدار سازمانهای دولتی با نقش میانجی رفتار فرانقشی کارکنان [دوره 3، شماره 4، 1402، صفحه 3-20]
رفتارهای فرامسئولیتیتاثیر یادگیری سازمانی بر رفتارهای فرامسئولیتی کارکنان در ادارات دولتی شهر اردبیل: نقش واسطه ای مشارکت کارکنان. [دوره 2، شماره 2، 1401، صفحه 153-174]
رهاشدگیایستایی خط مشی های عمومی: فهم رهاشدگی خط مشی های عمومی در بخش خصوصی ایران (حوزه صنایع) [دوره 2، شماره 4، 1401، صفحه 41-74]
رهبریبه سمت یک مدل پویا از تاب‌آوری سازمانی [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 71-98]
رهبری استراتژیکتأثیر سبک رهبری استراتژیک بر عملکرد پایدار سازمانهای دولتی با نقش میانجی رفتار فرانقشی کارکنان [دوره 3، شماره 4، 1402، صفحه 3-20]
رهبری تحول آفریننقش رهبری تحول‌آفرین در فرسودگی شغلی کارکنان با تأکید بر متغیرهای میانجی اضطراب، استرس شغلی و تنهایی در محل کار (موردمطالعه: معلمان ابتدایی آموزش‌و پرورش شهرستان پاوه) [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 143-170]
روش تحلیل عاملی تأییدیتوسعه یک مدل مدیریت منابع انسانی [دوره 1، شماره 4، 1400، صفحه 73-102]
روش دلفیشناسایی عوامل مؤثر بر استقرار و توسعه حکمرانی الکترونیک در سازمانهای دولتی [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 1-25]
روششناسیالزامات طراحی و آفرینش روش در دانش مدیریت و علوم پیچیده، با درنظر گرفتن چالش مواجهه مدبرانه با ارزش‌‌های دینی [دوره 2، شماره 1، 1401، صفحه 3-16]
روش‌شناسی پژوهش علم طراحیتوسعه و تبیین چرخه فرآیند پژوهش علم طراحی با رویکرد طراحی مدل [دوره 2، شماره 4، 1401، صفحه 3-40]
روش میانگین گروهی تلفیقیمخارج بهداشتی، حکمرانی خوب و رشد اقتصادی درکشورهای منتخب آسیایی با استفاده از روش میانگین گروهی تلفیقی [دوره 3، شماره 4، 1402، صفحه 61-78]
رویکرد فراترکیبارائه مدل جعبه سیاه انتقال آموزش در توسعه کارکنان با رویکرد فراترکیب [دوره 1، شماره 4، 1400، صفحه 181-214]
رویکرد فراترکیبطراحی الگوی دولت باز با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 65-78]
رویکرد کیفیشناسایی عوامل سازمانی مؤثر بر بهره‌وری در سازمانهای حاکمیتی (مورد مطالعه: سازمانهای انتظامی) [دوره 2، شماره 4، 1401، صفحه 75-96]
رویکرد نهادیتدوین چشم انداز سازمان های دولتی با رویکرد نهادی [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 89-116]
ز
زاهداننقش مدیریت فناوری اطلاعات در رسیدن به حکمروایی خوب شهری با تأکید بر مشارکت شهروندان(مطالعه موردی: شهر زاهدان) [دوره 2، شماره 1، 1401، صفحه 129-144]
س
سازمانشناخت چارچوب مفهومی حکمرانی سازمانی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 121-144]
سازمان انتظامیشناسایی عوامل سازمانی مؤثر بر بهره‌وری در سازمانهای حاکمیتی (مورد مطالعه: سازمانهای انتظامی) [دوره 2، شماره 4، 1401، صفحه 75-96]
سازمان دولتیتدوین چشم انداز سازمان های دولتی با رویکرد نهادی [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 89-116]
سازمان عامالمنفعهکشف اصول حکمرانی سازمانی در سازمانهای عام المنفعه ایرانی [دوره 1، شماره 4، 1400، صفحه 37-72]
سازمانهای اقتصادمحورتأثیر ایدئولوژی سیاسی بر کارآمدی دولت با نقش واسطه‌ای کیفیت بوروکراسی [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 23-40]
سازمانهای حاکمیتیشناسایی عوامل سازمانی مؤثر بر بهره‌وری در سازمانهای حاکمیتی (مورد مطالعه: سازمانهای انتظامی) [دوره 2، شماره 4، 1401، صفحه 75-96]
سازمانهای دولتیشناسایی عوامل مؤثر بر استقرار و توسعه حکمرانی الکترونیک در سازمانهای دولتی [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 1-25]
سازمانهای دولتیتأثیر سبک رهبری استراتژیک بر عملکرد پایدار سازمانهای دولتی با نقش میانجی رفتار فرانقشی کارکنان [دوره 3، شماره 4، 1402، صفحه 3-20]
سازمانهای دولتیطراحی مدل یادگیری و توسعه مهارتهای نرم منابع انسانی در سازمانهای دولتی [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 3-36]
سازمان هوشمندسازمان هوشمند؛ رهیافت توسعه مبتنی بر اصلاح نظام اداری [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 43-60]
سبک کنترلیطراحی و اعتبار سنجی الگوی سبک ارتباطی کنترلی مدیران در دانشگاه علوم پزشکی مشهد [دوره 3، شماره 4، 1402، صفحه 105-132]
سبک‌های ارتباطیطراحی و اعتبار سنجی الگوی سبک ارتباطی کنترلی مدیران در دانشگاه علوم پزشکی مشهد [دوره 3، شماره 4، 1402، صفحه 105-132]
سرمایه اجتماعیتاثیر راهبردهای توسعه کارآفرینی بر کاهش فقر: بررسی نقش میانجی سرمایه اجتماعی [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 119-140]
سرمایه انسانیبررسی تأثیر منابع طبیعی و سرمایه انسانی بر ردپای اکولوژیکی ایران [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 99-120]
سرمایه روانشناختیارتباط بین آوای سازمانی و توسعه حرفه‌ای کارکنان؛ واسطه‌گری سرمایه روان‌شناختی [دوره 1، شماره 3، 1400، صفحه 103-128]
سلامتشناسایی و تبیین کاربست الگوی ارزشیابی عملکرد دولت در حوزه سلامت بر مبنای نظریه هم‌شکلی نهادی [دوره 2، شماره 2، 1401، صفحه 25-54]
سلامت سازمانیبررسی اثر فرهنگ سازمانی بر عدالت و سلامت سازمانی [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 103-124]
سلامت نظام اداریبررسی و اولویت‌بندی مولفه‌های حکمرانی تعالی‌گرا در راستای ارتقای سلامت نظام اداری . [دوره 2، شماره 3، 1401، صفحه 111-136]
سنتگرایانمروری بر نسل‌های منابع انسانی در محیط‌های کاری [دوره 1، شماره 4، 1400، صفحه 3-36]
شهرداری ارومیهشناسایی و اولویت‌بندی مولفه‌های موثر بر مشارکت کارکنان در اجرای خط‌مشی‌های عمومی حوزه مدیریت شهری(مورد مطالعه؛ شهرداری ارومیه) [دوره 2، شماره 2، 1401، صفحه 119-152]
شهرنشینیحکمرانی توسعه انرژی‌های تجدیدپذیر، تجدید ناپذیر، شهرنشینی و رشد اقتصادی بر انتشار دی‌اکسید کربن در ایران [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 79-94]
شهروندانواکاوی ابعاد مشارکت اجتماعی شهروندان در تحقق حکمرانی خوب [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 63-88]
ص
صنعت خودروچارچوب ارزیابی اجرای خط‌مشی خصوصی‌سازی در صنعت خودرو (مورد مطالعه: شرکت ایران خودرو) [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 3-38]
ط
طراحی روشالزامات طراحی و آفرینش روش در دانش مدیریت و علوم پیچیده، با درنظر گرفتن چالش مواجهه مدبرانه با ارزش‌‌های دینی [دوره 2، شماره 1، 1401، صفحه 3-16]
طراحی مصنوعتوسعه و تبیین چرخه فرآیند پژوهش علم طراحی با رویکرد طراحی مدل [دوره 2، شماره 4، 1401، صفحه 3-40]
طفره‌روی اجتماعیفراترکیب پیشایندهای طفره‌روی اجتماعی در سازمان‌ها [دوره 2، شماره 4، 1401، صفحه 97-122]
ظ
ظرفیت دولتدرآمدهای رانتی و تاثیر آن بر روی ظرفیت دولتها در بازارهای نوظهور و اقتصادهای در حال توسعه [دوره 1، شماره 4، 1400، صفحه 103-142]
ع
عارضه‌یابی اجرای خط‌مشی عمومیعارضهیابی و اولویت‌بندی چالش‌های اجرای خط‌مشی خصوصی‌سازی با تأکید بر سیاست‌های کلّی اصل 44 قانون اساسی [دوره 1، شماره 3، 1400، صفحه 129-168]
عدالت اجتماعیطراحی الگوی بازآفرینی دولت با تأکید بر نقش جامعه مدنی [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 61-85]
عدالت سازمانیبررسی اثر فرهنگ سازمانی بر عدالت و سلامت سازمانی [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 103-124]
عدالت فراقانونیبررسی و اولویت‌بندی مولفه‌های حکمرانی تعالی‌گرا در راستای ارتقای سلامت نظام اداری . [دوره 2، شماره 3، 1401، صفحه 111-136]
عقلانیتبررسی عقلانیت در سیاست‌گذاری عمومی با روش فرا ترکیب [دوره 1، شماره 4، 1400، صفحه 143-180]
عملکرد پایدارتأثیر سبک رهبری استراتژیک بر عملکرد پایدار سازمانهای دولتی با نقش میانجی رفتار فرانقشی کارکنان [دوره 3، شماره 4، 1402، صفحه 3-20]
عملکرد سازمانیتأثیر سبک رهبری استراتژیک بر عملکرد پایدار سازمانهای دولتی با نقش میانجی رفتار فرانقشی کارکنان [دوره 3، شماره 4، 1402، صفحه 3-20]
عملکرد فرانقشبررسی تأثیر تقویت مهارتهای ارتباطی کارکنان بر عملکرد فرانقش با نقش میانجی اثربخشی ارتباطات [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 87-101]
عملکرد مالیتعیین نقش بودجه‌ریزی عملیاتی بر بهبود عملکرد مالی شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی [دوره 1، شماره 3، 1400، صفحه 53-78]
عوامل بنیادین-ساختاریارائه الگوی خط مشی گذاری خوب در حوزه آموزش عالی [(مقالات آماده انتشار)]
عوامل زمینهایشناسایی عوامل مؤثر بر استقرار اثربخش حکمرانی شبکه‌ای درکشور [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 37-62]
عوامل زمینه‌ای-موقعیتیارائه الگوی خط مشی گذاری خوب در حوزه آموزش عالی [(مقالات آماده انتشار)]
عوامل ساختاریشناسایی عوامل مؤثر بر استقرار اثربخش حکمرانی شبکه‌ای درکشور [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 37-62]
عوامل فردیبه سمت یک مدل پویا از تاب‌آوری سازمانی [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 71-98]
عوامل کلیدیشناسایی و تحلیل عوامل کلیدی مؤثر بر آینده آموزش عالی با رویکرد تحلیل تأثیر متقابل [دوره 1، شماره 3، 1400، صفحه 3-52]
عوامل محتواییشناسایی عوامل مؤثر بر استقرار اثربخش حکمرانی شبکه‌ای درکشور [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 37-62]
عوامل میانجی-واسطهایارائه الگوی خط مشی گذاری خوب در حوزه آموزش عالی [(مقالات آماده انتشار)]
ف
فراترکیببررسی عقلانیت در سیاست‌گذاری عمومی با روش فرا ترکیب [دوره 1، شماره 4، 1400، صفحه 143-180]
فراترکیبفراترکیب پیشایندهای طفره‌روی اجتماعی در سازمان‌ها [دوره 2، شماره 4، 1401، صفحه 97-122]
فراترکیبشناخت چارچوب مفهومی حکمرانی سازمانی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 121-144]
فراقانونیبررسی و اولویت‌بندی مولفه‌های حکمرانی تعالی‌گرا در راستای ارتقای سلامت نظام اداری . [دوره 2، شماره 3، 1401، صفحه 111-136]
فرسودگی شغلینقش رهبری تحول‌آفرین در فرسودگی شغلی کارکنان با تأکید بر متغیرهای میانجی اضطراب، استرس شغلی و تنهایی در محل کار (موردمطالعه: معلمان ابتدایی آموزش‌و پرورش شهرستان پاوه) [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 143-170]
فرهنگ سازمانیبررسی اثر فرهنگ سازمانی بر عدالت و سلامت سازمانی [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 103-124]
فرهنگ سازمانیبه سمت یک مدل پویا از تاب‌آوری سازمانی [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 71-98]
فرهنگ سازمانیبررسی عوامل جمعیت شناختی موثر بر بوروکراسی دوستی و ارتباط آن با فرهنگ سازمانی [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 117-146]
فلسفهمبانی فلسفی نهضت‌های بخش عمومی: گذار از نهضت اداره امور عمومی سنتی به مدیریت ارزش عمومی [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 41-75]
فناوری اطلاعاتنقش مدیریت فناوری اطلاعات در رسیدن به حکمروایی خوب شهری با تأکید بر مشارکت شهروندان(مطالعه موردی: شهر زاهدان) [دوره 2، شماره 1، 1401، صفحه 129-144]
فناوری اطلاعات و ارتباطاتطراحی الگوی بازآفرینی دولت با تأکید بر نقش جامعه مدنی [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 61-85]
فناوری اطلاعات و ارتباطاتطراحی مدل اجرای خط مشی های کشور در حوزه ارتباطات و فناوری اطلاعات؛ مورد مطالعه: قانون برنامه ششم توسعه جمهوری اسلامی ایران (مواد 67 و 68) [دوره 2، شماره 2، 1401، صفحه 97-118]
ق
قانون برنامه‌ی توسعهطراحی الگوی توسعه‌ی اقتصادی- اجتماعی ایران با رهیافت فراترکیب [دوره 2، شماره 2، 1401، صفحه 55-96]
قانون پایانه های فروشگاهی و سامانه مودیانواکاوی چالش ها و موانع پیاده سازی قانون پایانه‌های فروشگاهی و سامانه مودیان مالیاتی و ارائه راهکارها [دوره 3، شماره 4، 1402، صفحه 21-32]
قصد ماندنبررسی رابطه استرس شغلی و قصد ماندن با نقش تعدیل‌گر جو سازمانی [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 27-41]
قطعی برقتعامل و تقابل حکمرانی توسعه انرژی و حفاظت از محیط زیست: واکاوی ابعاد شکل‌گیری پدیده گردو غبار [دوره 2، شماره 1، 1401، صفحه 103-128]
قواعد رویهایبودجهبندی رویه‌‌ای: رویکردی هنجاری به نقش بودجهبندی عمومی در ساخت واقعیت آینده [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 147-175]
ک
کارآمدی دولتتأثیر ایدئولوژی سیاسی بر کارآمدی دولت با نقش واسطه‌ای کیفیت بوروکراسی [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 23-40]
کار تیمیارتباط بین آوای سازمانی و توسعه حرفه‌ای کارکنان؛ واسطه‌گری سرمایه روان‌شناختی [دوره 1، شماره 3، 1400، صفحه 103-128]
کاهش فقرتاثیر راهبردهای توسعه کارآفرینی بر کاهش فقر: بررسی نقش میانجی سرمایه اجتماعی [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 119-140]
کرتیکسنجش میزان رضایت ارباب رجوع به روش تصمیم‌گیری چندمعیاره کریتیک [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 115-127]
کلان‌نگری در اداره امور عمومیالزامات طراحی و آفرینش روش در دانش مدیریت و علوم پیچیده، با درنظر گرفتن چالش مواجهه مدبرانه با ارزش‌‌های دینی [دوره 2، شماره 1، 1401، صفحه 3-16]
کیفیت بوروکراسیتأثیر ایدئولوژی سیاسی بر کارآمدی دولت با نقش واسطه‌ای کیفیت بوروکراسی [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 23-40]
گ
گردوغبارتعامل و تقابل حکمرانی توسعه انرژی و حفاظت از محیط زیست: واکاوی ابعاد شکل‌گیری پدیده گردو غبار [دوره 2، شماره 1، 1401، صفحه 103-128]
م
مؤلفه‌های ساختاریارزیابی وضعیت مؤلفه‌های ساختاری حکمرانی خوب در آموزش عالی [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 89-103]
مالیاتواکاوی چالش ها و موانع پیاده سازی قانون پایانه‌های فروشگاهی و سامانه مودیان مالیاتی و ارائه راهکارها [دوره 3، شماره 4، 1402، صفحه 21-32]
ماموریتگراییماموریتگرایی دانشگاه‌ها گامی موثر در راستای حکمرانی آموزش عالی [دوره 3، شماره 4، 1402، صفحه 79-104]
مبانی فلسفیمبانی فلسفی نهضت‌های بخش عمومی: گذار از نهضت اداره امور عمومی سنتی به مدیریت ارزش عمومی [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 41-75]
محیط زیستاولویت بندی مسائل سیاست زیست محیطی جمهوری اسلامی ایران [(مقالات آماده انتشار)]
مخارج بهداشتیمخارج بهداشتی، حکمرانی خوب و رشد اقتصادی درکشورهای منتخب آسیایی با استفاده از روش میانگین گروهی تلفیقی [دوره 3، شماره 4، 1402، صفحه 61-78]
مدیریت تضاد کار- خانوادهمدیریت تضاد کار و زندگی با برنامه‌های کارمندیاری در شرایط بحران اقتصادی [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 1-21]
مدیریت دولتیمبانی فلسفی نهضت‌های بخش عمومی: گذار از نهضت اداره امور عمومی سنتی به مدیریت ارزش عمومی [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 41-75]
مدیریت دولتی ایراننقد مدیریت دولتی و مدیریت توسعه در ایران [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 31-43]
مدیریت سبک زندگیسیاست مصرف پایدار: بازشناسی چالش‌های مدیریت سبک زندگی موردمطالعه: وزارت بازرگانی عراق [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 95-118]
مدیریت شهریشناسایی و اولویت‌بندی مولفه‌های موثر بر مشارکت کارکنان در اجرای خط‌مشی‌های عمومی حوزه مدیریت شهری(مورد مطالعه؛ شهرداری ارومیه) [دوره 2، شماره 2، 1401، صفحه 119-152]
مدیریت منابع انسانینقش مدیریت منابع انسانی در نوآوری سازمانی [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 77-88]
مدیریت منابع انسانیتدوین نقشه ی راهنمای فرآیندی در بهبود و توسعه ی انتقال آموزش در سازمان ها [دوره 2، شماره 3، 1401، صفحه 59-88]
مدیریت منابع انسانی الکترونیکتأثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر توان رقابتی بانک با میانجی‌گری اعتماد الکترونیک کارکنان شعب بانک مسکن زاهدان [دوره 2، شماره 1، 1401، صفحه 17-42]
مدیریت منابع انسانی پایدارشناسایی عوامل بازدارنده پیاده سازی مدیریت منابع انسانی پایدار (موردکاوی: سازمان بورس و اوراق بهادار، بورس انرژی و بورس کالای ایران) [دوره 2، شماره 3، 1401، صفحه 3-34]
مدیریت منابع انسانی سبزشناسایی عوامل بازدارنده پیاده سازی مدیریت منابع انسانی پایدار (موردکاوی: سازمان بورس و اوراق بهادار، بورس انرژی و بورس کالای ایران) [دوره 2، شماره 3، 1401، صفحه 3-34]
مدیریت هوشمندسازمان هوشمند؛ رهیافت توسعه مبتنی بر اصلاح نظام اداری [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 43-60]
مراکز علمیحکمرانی اطلاعات در مراکز علمی [دوره 2، شماره 4، 1401، صفحه 123-146]
مرور سیستماتیکتوسعه و تبیین چرخه فرآیند پژوهش علم طراحی با رویکرد طراحی مدل [دوره 2، شماره 4، 1401، صفحه 3-40]
مسئلهمحوریتوسعه و تبیین چرخه فرآیند پژوهش علم طراحی با رویکرد طراحی مدل [دوره 2، شماره 4، 1401، صفحه 3-40]
مشارکتنقش مدیریت فناوری اطلاعات در رسیدن به حکمروایی خوب شهری با تأکید بر مشارکت شهروندان(مطالعه موردی: شهر زاهدان) [دوره 2، شماره 1، 1401، صفحه 129-144]
مشارکت اجتماعیواکاوی ابعاد مشارکت اجتماعی شهروندان در تحقق حکمرانی خوب [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 63-88]
مشارکت شهروندانتولید مشترک ارزش عمومی: راهی برای توسعه جامعه [دوره 2، شماره 2، 1401، صفحه 3-24]
مشارکت کارکنانشناسایی و اولویت‌بندی مولفه‌های موثر بر مشارکت کارکنان در اجرای خط‌مشی‌های عمومی حوزه مدیریت شهری(مورد مطالعه؛ شهرداری ارومیه) [دوره 2، شماره 2، 1401، صفحه 119-152]
مشارکت کارکنانتاثیر یادگیری سازمانی بر رفتارهای فرامسئولیتی کارکنان در ادارات دولتی شهر اردبیل: نقش واسطه ای مشارکت کارکنان. [دوره 2، شماره 2، 1401، صفحه 153-174]
مشارکت مدنیاولویت بندی مسائل سیاست زیست محیطی جمهوری اسلامی ایران [(مقالات آماده انتشار)]
مشکل عمومیبودجهبندی رویه‌‌ای: رویکردی هنجاری به نقش بودجهبندی عمومی در ساخت واقعیت آینده [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 147-175]
مصرف پایدارسیاست مصرف پایدار: بازشناسی چالش‌های مدیریت سبک زندگی موردمطالعه: وزارت بازرگانی عراق [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 95-118]
معنی پردازی کاذبالزامات طراحی و آفرینش روش در دانش مدیریت و علوم پیچیده، با درنظر گرفتن چالش مواجهه مدبرانه با ارزش‌‌های دینی [دوره 2، شماره 1، 1401، صفحه 3-16]
معنیگریزیالزامات طراحی و آفرینش روش در دانش مدیریت و علوم پیچیده، با درنظر گرفتن چالش مواجهه مدبرانه با ارزش‌‌های دینی [دوره 2، شماره 1، 1401، صفحه 3-16]
منابع انسانیفراترکیب پیشایندهای طفره‌روی اجتماعی در سازمان‌ها [دوره 2، شماره 4، 1401، صفحه 97-122]
منابع انسانیطراحی مدل یادگیری و توسعه مهارتهای نرم منابع انسانی در سازمانهای دولتی [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 3-36]
منابع طبیعیبررسی تأثیر منابع طبیعی و سرمایه انسانی بر ردپای اکولوژیکی ایران [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 99-120]
مناطق محرومتحلیل سیستم حکمرانی شبکه‌ای توسعه پایدار مناطق محروم کشور [دوره 2، شماره 1، 1401، صفحه 77-102]
منطق فعالیت حکومتبودجهبندی رویه‌‌ای: رویکردی هنجاری به نقش بودجهبندی عمومی در ساخت واقعیت آینده [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 147-175]
منطقه سیستان و بلوچستانبرنامهریزی و مدیریت توسعه نظام نوآوری و فناوری روستایی در منطقه سیستان [دوره 2، شماره 3، 1401، صفحه 137-156]
منفعت عمومیبودجهبندی رویه‌‌ای: رویکردی هنجاری به نقش بودجهبندی عمومی در ساخت واقعیت آینده [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 147-175]
مهارتهای ارتباطیبررسی تأثیر تقویت مهارتهای ارتباطی کارکنان بر عملکرد فرانقش با نقش میانجی اثربخشی ارتباطات [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 87-101]
مهارتهاینرمطراحی مدل یادگیری و توسعه مهارتهای نرم منابع انسانی در سازمانهای دولتی [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 3-36]
موانع پایداری منابع انسانیشناسایی عوامل بازدارنده پیاده سازی مدیریت منابع انسانی پایدار (موردکاوی: سازمان بورس و اوراق بهادار، بورس انرژی و بورس کالای ایران) [دوره 2، شماره 3، 1401، صفحه 3-34]
موانع و چالش هاواکاوی چالش ها و موانع پیاده سازی قانون پایانه‌های فروشگاهی و سامانه مودیان مالیاتی و ارائه راهکارها [دوره 3، شماره 4، 1402، صفحه 21-32]
مولفه های مشارکت کارکنانشناسایی و اولویت‌بندی مولفه‌های موثر بر مشارکت کارکنان در اجرای خط‌مشی‌های عمومی حوزه مدیریت شهری(مورد مطالعه؛ شهرداری ارومیه) [دوره 2، شماره 2، 1401، صفحه 119-152]
ن
نحلیل مضمونچارچوب ارزیابی اجرای خط‌مشی خصوصی‌سازی در صنعت خودرو (مورد مطالعه: شرکت ایران خودرو) [دوره 3، شماره 1، 1402، صفحه 3-38]
نسل Xمروری بر نسل‌های منابع انسانی در محیط‌های کاری [دوره 1، شماره 4، 1400، صفحه 3-36]
نسل Yمروری بر نسل‌های منابع انسانی در محیط‌های کاری [دوره 1، شماره 4، 1400، صفحه 3-36]
نسل zمروری بر نسل‌های منابع انسانی در محیط‌های کاری [دوره 1، شماره 4، 1400، صفحه 3-36]
نظام آموزش عالی ایرانآسیب شناسی نظام آموزش عالی ایران با تأکید بر محورهای سه گانه [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 37-64]
نظام ادارینقد مدیریت دولتی و مدیریت توسعه در ایران [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 31-43]
نظام بانکیارائه مدل جامع خط مشی‌گذاری به منظور اصلاح نظام بانکی جمهوری اسلامی ایران [دوره 4، شماره 1، 1403، صفحه 3-22]
نظام خطمشیگذاریتحلیل جامعه‌شناختی نظام خط‌مشی‌گذاری جمهوری اسلامی ایران [دوره 2، شماره 3، 1401، صفحه 35-58]
نظام سلامتتدوین مدل بومی حکمرانی برای نظام سلامت ایران با رویکرد شبکه‌ای [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 147-176]
نظام نوآوری روستاییبرنامهریزی و مدیریت توسعه نظام نوآوری و فناوری روستایی در منطقه سیستان [دوره 2، شماره 3، 1401، صفحه 137-156]
نظام‌های اجتماعینقد مدیریت دولتی و مدیریت توسعه در ایران [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 31-43]
نظریه هم‌شکلی نهادیشناسایی و تبیین کاربست الگوی ارزشیابی عملکرد دولت در حوزه سلامت بر مبنای نظریه هم‌شکلی نهادی [دوره 2، شماره 2، 1401، صفحه 25-54]
نفرین منابع طبیعیدرآمدهای رانتی و تاثیر آن بر روی ظرفیت دولتها در بازارهای نوظهور و اقتصادهای در حال توسعه [دوره 1، شماره 4، 1400، صفحه 103-142]
نقشه‌ی فرآیندیتدوین نقشه ی راهنمای فرآیندی در بهبود و توسعه ی انتقال آموزش در سازمان ها [دوره 2، شماره 3، 1401، صفحه 59-88]
نوآوری سازمانینقش مدیریت منابع انسانی در نوآوری سازمانی [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 77-88]
و
وزارت بازرگانی عراقسیاست مصرف پایدار: بازشناسی چالش‌های مدیریت سبک زندگی موردمطالعه: وزارت بازرگانی عراق [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 95-118]
ویکورسنجش میزان رضایت ارباب رجوع به روش تصمیم‌گیری چندمعیاره کریتیک [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 115-127]
ه
هوشمندسازیچالشها و راهکارهای هوشمندسازی فرایند خط مشی گذاری عمومی؛ پیشنهادهایی برای نظام برنامه ریزی توسعه در ایران [دوره 3، شماره 2، 1402، صفحه 3-36]
ی
یادگیری سازمانیتاثیر یادگیری سازمانی بر رفتارهای فرامسئولیتی کارکنان در ادارات دولتی شهر اردبیل: نقش واسطه ای مشارکت کارکنان. [دوره 2، شماره 2، 1401، صفحه 153-174]
یادگیری و توسعهطراحی مدل یادگیری و توسعه مهارتهای نرم منابع انسانی در سازمانهای دولتی [دوره 3، شماره 3، 1402، صفحه 3-36]
عبارت مورد نظر شما با هیچ یک از موارد همخوانی ندارد
